କମ୍ପାନୀର ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପରିଚାଳନାକୁ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ ମଜବୁତ କରିବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନର ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଏବଂ ପ୍ରତିବନ୍ଧକକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଖେଳ ଦେବା ପାଇଁ, ଜୁଲାଇ 28 ରେ, କମ୍ପାନୀ ତୃତୀୟ ମହଲାର ମିଟିଂ ରୁମରେ ଲଞ୍ଚର ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା ​​| ନମ୍ବର 3 ୟୁଆନସିଆଙ୍ଗ ଷ୍ଟ୍ରିଟ୍, ଜିଆଙ୍ଗନ୍ ହାଇ-ଟେକ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିଆଲ୍ ପାର୍କ, କ୍ୱାନଜୋ ସିଟି [2020 ପ୍ରଦର୍ଶନ ପରିଚାଳନା ତାଲିମ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା] ରେ ଅଫିସ୍ ବିଲଡିଂ, ଜିଆମି ଷ୍ଟେସନାରୀର 20 ରୁ ଅଧିକ ମଧ୍ୟମ ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ ପରିଚାଳକ ଏହି ପ୍ରଶିକ୍ଷଣରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ |

ଏହି ତାଲିମ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ବେଜିଂ ଚାଙ୍ଗସଙ୍ଗ ଗ୍ରୁପର ଶ୍ରୀ ହେ ହୁଆନ୍ ଏବଂ ଶ୍ରୀ ଚେନ୍ ପିଙ୍ଗଙ୍କୁ ବକ୍ତୃତା ପ୍ରଦାନ କରିବାକୁ ଆମନ୍ତ୍ରଣ କରିଥିଲା।ଏହି ବକ୍ତୃତା “ଶିକ୍ଷକ ବକ୍ତୃତା ଏବଂ ଶ୍ରେଣୀରେ ଖେଳିବା” ଆକାରରେ କରାଯାଇଥିଲା |ଶ୍ରେଣୀଗୃହରେ, ଦୁଇ ଶିକ୍ଷକ “ବଡ ହାଣ୍ଡି ଚାଉଳ”, “ସମାନତା” ଏବଂ କେତେକ କମ୍ପାନୀରେ “ମଜାଳିଆ ନହେବା” ର ଅନୁପଯୁକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରି ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିଥିଲେ |

ଏକ ଉଦ୍ୟୋଗରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଲୋକମାନେ ସବୁଠାରୁ ବଡ ପରିବେଶ କାରକ |ସେମାନେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ ପ୍ରେରଣା ଦେବାରେ ଭଲ, ଏବଂ ସେମାନେ ବରଫ ତଳେ ଲୁଚି ରହିଥିବା ବିଶାଳ ଶକ୍ତିକୁ ଟ୍ୟାପ୍ କରିପାରିବେ |କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା କାରକ ମାଧ୍ୟମରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା ଏବଂ ତଥ୍ୟରେ ଦଳର କ୍ରକ୍ସକୁ ସଂକ୍ଷେପରେ କମ୍ପାନୀର ଦଳର କାର୍ଯ୍ୟ ଦକ୍ଷତାକୁ ଏକ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରକୁ ଉନ୍ନତ କରିପାରିବ |

ଶିକ୍ଷକଙ୍କ ବର୍ଣ୍ଣନା ମାଧ୍ୟମରେ ସମସ୍ତେ ଆଜିର ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲେ ଏବଂ ଦଳର ପ୍ରତିଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱିତା ତଥା ସମନ୍ୱୟ ରକ୍ଷା କରିବା ଏବଂ ଦଳ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିବା ପାଇଁ ଏହାକୁ ପରବର୍ତ୍ତୀ କାର୍ଯ୍ୟରେ କିପରି ବ୍ୟବହାର କରିବେ ସେ ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲେ |

ଆଜି ଚାଙ୍ଗସଙ୍ଗ ଗ୍ରୁପର ଦୁଇଜଣ ଶିକ୍ଷକ ଧ ently ର୍ଯ୍ୟର ସହିତ ଶିକ୍ଷାଦାନ କରୁଛନ୍ତି।ବର୍ତ୍ତମାନ, କେତେକ କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା ସମସ୍ୟା ରହିଛି, ଯେପରିକି ଅଯ ason କ୍ତିକ ବେତନ ସଂରଚନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ପାଇଁ କ good ଣସି ଭଲ ପଦ୍ଧତି ନାହିଁ |ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପରେ, କମ୍ପାନୀ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ, ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଏବଂ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ପ୍ରଣାଳୀକୁ ଆହୁରି ଉନ୍ନତ କରିବ, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଫଳାଫଳର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଏବଂ ପ୍ରୟୋଗକୁ ଦୃ strengthen କରିବ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡିକର ସଫଳତାକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ କମ୍ପାନୀର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପରିଚାଳନା ସ୍ତରର ଉନ୍ନତିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବ |